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股票突然变成xd是什么意思啊

现有的股票改成了XD的,请问是什么意思

上市公司的股份每日在交易市场上流通,上市公司在送股、派息或配股的时候,需要定出某一天,界定哪些股东可以参加分红或参与配股,定出的这一天就是股权登记日。也就是说,在股权登记日这一天仍持有或买进该公司的股票的投资者,可以享有此次分红或参与此次配股。这部分股东名册由证券登记公司统计在案,届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。
1、股权登记日与除权除息日
所以,如果投资者想得到一家上市公司的分红、配股权,就必须弄清这家公司的股权登记日在哪一天,否则就会失去分红、配股的机会。
股权登记日后的第一天就是除权日或除息日,这一天或以后购入该公司股票的股东,不再享有该公司此次分红配股。
当股票名称前出现XD字样时,表示当日是这只股票的除息日,XD是英语Exclude(除去)Dividend(利息)的简写。在除息日的当天,股价的基准价比前一个交易日的收盘价要低,因为从中扣除了利息这一部分的差价。
当股票名称前出现XR的字样时,表明当日是这只股票的除权日。XR是英语董事大会Exclud(除去)Right(权利)的简写。在除权日当天,股价也比前一交易日的收盘价要低,原因由于股数的扩大,股价被摊低了。
当股票名称前出现DR字样时,表示当天是这只股票的除息、除权日。D是Dividend(利息)的缩写,R是Right(权利)的缩写。有些上市公司分配时不仅派息而且送转红股或配股,所以出现同时除息又除权的现象。
2、含权、含息股、填权和贴权
上市公司在宣布董事会、股东大会的分红、配股方案后,尚未正式进行分红、配股工作,股票未完成除权、除息前就称为"含权"、"含息"股票。
股票在除权后交易,交易市价高于除权价,取得分红或配股者得到市场差价而获利,为填权。交易市价低于除权价,取得分红、配股者没有得到市场差价,造成浮亏,则为贴权。
计算方法
上市公司进行分红、配股后,除去可享有分红、配股权利,在除权、除息日这一天会产生一个除权价或除息价,除权或除息价是在股权登记这一天收盘价基础上产生的,计算办法具体如下:
除息价的计算办法为:
除息价=股权登记日收盘价-每股所派现金。
除权价计算分为送股除权和配股除权。
送股除权计算办法为:送股除权价=股权登记日收盘价÷(1+送股比例)
例如:某A股股权登记日收盘价为30元/股,送股方案为每10股送5股,则该股除权价为? 除权价=收盘价/1+送股率 =30/(1+0.5)=20
配股除权价计算方法为:配股除权价=(股权登记日收盘价+配股价×配股比例)÷(1+配股比例)
例如:某A股股权登记日收盘价为30元/股,配股方案为每10股配5股,配股价10元/股,则该股除权价为? 除权价=(收盘价+配股价*配股率)/1+配股率 =(30+10*0.5)/(1+0.5)=23.33
有分红、派息、配股的除权价计算方法为:除权价=(收盘价+配股比例×配股价-每股所派现金)÷(1+送股比例+配股比例)
例如:某A股股权登记日收盘价为30元/股,配股方案为每10股配5股,配股价10元/股,分红每股1元,每10股送5股,则该股除权价为?
除权价=(收盘价+配股价*配股率-每股所派现金)/1+配股率+送股比例
=(30+10*0.5-1)/(1+0.5+0.5)=17元

有的股票前面突然加了XD是什么意思

我看过一片文章,转载的,你拿去看一下,可能会对你有帮助
个人感觉两个字--------自信
工作有一段时间了,看到现在求职的师弟师妹挺多的,也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么,什么两三千的职位来一大堆博士硕士!我说下我的经历,给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心!
找工作我找了三个月2006年10月-2007年1月,经历了无数的大小笔试、面试,大概的统计了一下,结果如下:
共投递简历:161份
获得笔试机会:38次,参加:23次,通过:18次
获得面试机会:31次,参加:25次,通过:16次
拿到职位:8个,按时间顺序依次是:
1、东软股份有限公司
这公司待遇是 4000*16个月,看上去是够低的,不过工作地点主要在沈阳、大连。客观的说,这个待遇在当地还是不错的,但怎么说,感觉大连,沈阳太偏僻,又冷,所以就没考虑去!
2、华为北研所
这个不用多介绍了,待遇也差只有 6500一个月,签一年,不过他可以保证北京户口,对于一个刚毕业的大学生来说,这一点比几万块钱更难拒绝。可惜,它跟我的职业生涯目标不符,最后没有去
3、上海aspenTech有限公司
这是一家很不错的公司,化工软件的全球老大,在化工 领域很有名。它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的,一共经历了6轮电面,其中4轮都是外国人进行的英文技术面试,整个过 程非常痛苦,拿到offer也很不容易,待遇6500*12,在上海地区算是差的了,但基本上不会开人,想要稳定的同学可以考虑一下!
4、宇信易诚软件公司
待遇很差的公司,这是一家专门为银行做软件的公司, 当初投它,也主要是因为对金融感兴趣,待遇转正后4000,工作比较累,不保证北京户口,应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力,基本上没什么人进,大家都拒了这公司
5、瞬联软件科技(北京)有限公司
这是一家非常好的软件公司,主要给moto、北电、朗讯做外包,员工派到这些公司上班,1-2年转正,总部在美国,以米多著称,往届生起薪12000以 上,应届生9000-10500,10000的安家费,每年发5000的健身卡,还有很重要的一点,这家公司很快要上市,近两年会发股票。无论从哪方面 看,在IT软件开发领域,这都应该算是一个相当好的offer。当初也是无心插柳,11月29号北京双选会的时候,投了份简历,结果第二周通知去面试,一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了,一周后就给了offer,很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司
这是一家2005年底新成立的保险公司,后台很硬,股东是中石化,南方航空,中国铝业,中外运,粤电力,在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微,会送你笔和小礼品。1轮笔试,2轮面试,笔试考的行测,一面是群殴,10个人讨论奥运民工遣返问题;二面在北京面,主要问一些 常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资4000,几百的补贴,转正后按岗定薪。今天全国招了20人左右,尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司
这是一家国务院直属的部级单位,是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司,是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司,这项业务发展前景非常好,这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信 息,然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。11月29日收到笔试通知,地点在天津,考的计算机专业知识,很全、很杂,12月11日去北 京面试,10个老总面你一个,主要包括常规问题、技术问题、英语问题,12月31日收到offer。今年总公司大概招了15人,计算机2人。天津分公司也 招人,具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
这是我梦寐以求的offer,可惜是在签了中国信保之后。这个单 位就是外汇管理局中央储备司,主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国,可能很模糊,可是在这里,你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想,当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资,为国家赚取外汇时,那是一种怎样的满足感和成就感,个人价值在这 时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲,现场投的简历和应聘材料,12月8日去北京笔试,全英文出题,主要考的计算机专业知识,包括 跟中国信保类似,也是很全。最后问了几个开放问题:举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的;请谈谈风险分哪些种类,以及你对风险控制的看法。1月 9日面试,两轮。第一轮群殴,5个人一组讨论:西天取经,如果4个人必须淘汰一个,应该淘汰谁,为什么?第二轮多对一,主要包括常规问题,英语问题,和专 业问题。1月17日通知体检,后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心,很难说offer哪个更好,问过很多人,最后都没有统一的答案。当然,现在谈哪个更好已经没有意义了,我已经签了前者,而后者的体检根本没有去。
大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了!
(1):下面结合我自己的经验,总结一些面试中常见的问题:
1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位)
绝大多数单位都会问的问题,但是大部分人可能答的并不好。个人觉得,应该从以下角度答:对公司的印象,对公司的了解,自己的求职目标,以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要光谈这家公司多么好,而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例:
1)华为
问:为什么选择华为?
答:因为我有很多同学在华为,平时通过跟他们的接触中也能了解到,华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说,如果想踏实的学习技术,华为是一个不错的选择。
2)IBM
问:为什么选择IBM?
答:因为我有很多师兄师姐在IBM,而我本人也拿过IBM奖学金,去IBM总部参观过,当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象,所以在找工作时,IBM成为了我的首选。
3)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问:为什么选择我们单位?
答: 因为我本身对金融非常感兴趣,本科时就学过金融相关课程,所以我在选择工作的时候,把金融单位作为我的首选,而参加了贵单位的宣讲会后,我马上被吸引了, 觉得如果能有机会到贵单位工作,能够最大限度的发挥自己的特长,跟贵单位一起成长,为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。
2、你对加班怎么看?
这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班,但个人觉得光这样答是不够的,最好能从两个角度去答。请看以下成功案例:
(阳光财险二面)
问:你对加班怎么看?
答:我对加班是这样看的,既然来工作,就必须要有责任心,所以,如果是因为工作需要而加班,当然没问题。但是也应该注意提高工作效率,如果是因为工作拖沓而加班,那是不可取的。例如,如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了,那还为什么要加班呢?
问:那如果领导看你表现好,又安排你4个小时的工作任务怎么办?
答:那就做呗。那说明领导器重我,我还多学到东西了呢。另外,还有一点,工作是永远做不完的,在努力工作的同时,还是应该多注意休息,以更饱满的精神投入第二天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求?
这是个陷阱题,除非极特殊的情况,千万不要答出具体的数字,要绕开这个话题,更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例:
1)阳光财险二面
问:你对薪资待遇有什么要求?
答: 我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生,首先想的,应该是我能为企业作出什么贡献,而不是我能从企业获得什么,在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表 现。我相信,公司会对我的能力有客观准确的评价,对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题,我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面,HR
(注:根据事先打听到的消息,我的期望薪金写的10000)
(注:以下为英文对话)
问:你的期望薪金写的够高的
答:不好意思,是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了,那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问:那说一说你对薪金的看法
答:对于待遇我是这样看的,作为一个应届毕业生,想的更多的,应该是能为企业作出什么贡献,自己在这个过程中个人能力能力得到发展,公司也因为我的发展和贡献而受益,自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为,最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么?
这个问题难的是,你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力,让考官觉得你不是随便编的,是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例:
1)中国出口信用保险公司
(注:以下对话为英文)
问:你认为sinosure最吸引你的地方是什么?
答: 我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台,在这个平台里,我能充分发挥自己的才能,为企业的发展作出自己的贡献,同时,随着企业 的发展,在这里还可以提高自己其它方面的能力,如:沟通能力,分析问题、解决问题能力,在我个人能力不断提高的同时,企业也会从中受益。所以,我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问:你觉得我们这里最吸引你的地方是什么?
答:我觉得SAFE最吸引我的地方,就是它能给我提供一个非常好的机会,在这里,我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题,而且还能学到很多业务知识,提高自己的其它技能。
问:可是在这里跟在软件公司比,你的专业知识不是荒废了吗?
答:不会啊。在这里,我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题,而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力,总之更加适合自己全面发展。
5、你对跳槽怎么看?
这是我遇到的最难答的问题。说实话,在面试的那种情况下,对于这种问题,只能看临场发挥了。当然,回来以后我想了一下应该怎么答,觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例:
(华为二面)
问:如果你在华为呆两年,该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你,你会怎么办?
答: 我认为,频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的,因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境,而且必然要承担更大的压力。而且,任何公司恐怕 都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以,除非极特殊情况,我不会选择跳槽。但是,当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候,我会把这个情况报告给主管和 公司,因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险,而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。
6、在找工作时,你会考虑哪些因素?(外管局二面,英文)
答: 我会首先考虑行业,看这个行业的发展潜力;然后考虑单位,看这家单位在行业中所处的地位;再考虑职位,看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。 当然,所有这些因素里,最重要的还是机会,就是说,这个职位能否给我带来足够的发展机会,让我的才能得到充分的发挥,自身的潜力得到充分挖掘,跟单位一起 成长。
7、如果你没有找到最理想的工作,你会怎么办?(外管局二面,英文)
答:如果我找不到最好的,那我就去追求相对更好的。也许,当我去了那家不是最好的单位后,会发现,它其实也挺适合我的。
8、你有offer了吗?
这个对于已经拿到offer,但想追求更好offer的同学,是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是:有。因为,坦诚是最重要的品质。以下是实际案例:
(瞬联二面)
问:你有offer了吗?
答:有。
问:是哪个?
答:上海aspenTech
问:具体工资能透露一下吗?
答:可以保密吗?
对方答:可以。
个人觉得,对于这些问题,没必要隐瞒,因为如果你隐瞒了,到时候被发现,那就肯定会失去这份工作。有时候,涉及到基本原则问题的时候,诚实最重要。
9、你希望自己5年后是什么样?
在技术类企业的面试中经常出现,国企有时也会问到。个人认为,尽量避开谈具体的目标,千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话,如果你不想被拒的话。以下是我的答案,供大家参考:
(aspen四、五面,联想一面,瞬联二面)
“因为我本人是学计算机的,所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后,我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解,成为某一领域的专家,在某一方面能独挡一面,同时也能够了解其他领域的发展动态。”
总结一下:这类非技术面试是任何单位都必然有的环节,以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见,但是,要全答好却不是一件容 易的事。在这方面,建议大家要针对具体的问题多下功夫,很多同学面试失败,都是因为这部分没答好。所以,希望大家一定要重视起来,经过一段时间的练习,相 信你也可以做到信心十足的参加非技术面试!
最后,提醒一下:如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险,那么一定要穿正装;如果你面的是管理、营销类职位,更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话,则无所谓。
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股票突然在前面加俩个字母XD是什么意思

股票除息!

股票中xd是什么意思

在股票名称前加XR为除权,XD为除息,DR为权息同除。 上市公司以股票股利分配给股东,也就是公司的盈余转为增资时,或进行配股时,就要对股价进行除权。上市公司将盈余以现金分配给股东,股价就要除息。 股票除权的过程:当一家上市公司宣布送股或配股时,在红股尚未分配,配股尚未配股之前,该股票被称为含权股票。要办理除权手续的股份公司先要报主管机关核定,在准予除权后,该公司即可确定股权登记基准日和除权基准日。凡在股权登记日拥有该股票的股东,就享有领取或认购股权的权利,即可参加分红或配股。除权日(一般为股权登记日的次交易日)确定后,在除权当天,上海证券交易所会依据分红的不同在股票简称上进行提示,在股票名称前加XR为除权,XD为除息,DR为权息同除。除权当天会出现除权报价,除权报价的计算会因分红或有偿配股而不同,其全面的公式如下:除权价=(除权前一日收盘价+配股价X配股价-每股派息)/(1+配股比率+送股比率) 除权日的开盘价不一定等于除权价,除权价仅是除权日开盘价的一个参考价格。当实际开盘价高于这一理论价格时,就称为填权,在册股东即可获利;反之实际开盘价低于这一理论价格时,就称为贴权,填权和贴权是股票除权后的两种可能,它与整个市场的状况、上市公司的经营情况、送配的比例等多种因素有关,并没有确定的规律可循,但一般来说,上市公司股票通过送配以后除权,其单位价格下降,流动性进一步加强,上升的空间也相对增加。不过,这并不能让上市公司任意送配,它也要根据企业自身的经营情况和国家有关法规来规范自己的行为。

股票被st后怎么办

具体股票具体分析,很多股票ST后才是买点,欢迎加我百度HI详询您的个股,尽量为您做出满意答复。
ST是英文Special TreatmentR 缩写,意即"特别处理"。该政策自1998年4月22日起实行,针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的上市公司。
所谓"财务状况异常" 是指以下几种情况:
(1)最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值,也就是说,如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值,就要予以特别处理。
(2)最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本。也就是说,如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值,就要予以特别处理。
(3)注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告。
(4)最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分 ,低于注册资本。
(5)最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整,导致连续两个会计年度亏损。
(6)经交易所或中国证监会认定为财务状况异常的。
别一种"其他状况异常"是指自然灾害、重大事故等导致生产经营活动基本中止,公司涉及可能赔偿金额超过公司净资产的诉讼等情况。
ST股票日涨跌幅限制为5%,需要指出的是,特别处理并不是对上市公司的处罚,而只是对上市公司目前所处状况的一种客观揭示,其目的在于向投资者提示市场风险,引导投资者进行理性投资,如果公司异常状况消除,可以恢复正常交易。 在哪些情形下上市公司被暂停上市?什么条件能恢复上市?哪些情形下被终止上市?
上市公司若有以下情形的:
(一)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件。
(二)公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载。
(三)公司有重大违法行为。
(四)公司最近三年连续亏损。 前三条,交易所根据中国证监会的决定暂停其股票上市,第四条由交易所决定。
恢复上市的条件有:
因第(一)、(二)、(三)项的情形,股票被暂停上市的公司申请恢复上市的,交易所依据中国证监会的有关决定恢复该 公司股票上市。因第(四)项情形股票被暂停上市的,在股票暂停上市期间,上市公司在法定期限内披露暂停上市后的第一个半年度报告;且经审计的半年度财务报告显示公司已经盈利,上市公司可以向交易所提出恢复上市申请。
终止上市也称"退市"或"摘牌"。有下列情形的被终止上市,上市公司在限期内未能消除第(一)项所列情形而不具备上市条件的,因第(二)、(三)项所列情形,经查实后果严重的,交易所根据中国证监会的决定,终止公司股票上市。
上市公司出现下列情形之一的,由交易所终止其股票上市:
(一)未能在法定期限内披露其暂停上市后第一个半年度报告的;
(二)在法定期限内披露了暂停上市后第一个半年度报告,虽盈利但未在披露后五个工作日内提出恢复上市申请的。
(三)恢复上市申请未被受理的。
(四)恢复上市申请未被核准的。
(五)未能在法定期限内披露恢复上市后的第一个年度报告的。
(六)在法定期限内披露了恢复上市后的第一个年度报告,但公司出现亏损的。 终止上市与ST制度有什么不同?
ST制度是指沪深证券交易所从1998年4 月22日开始,对连续出现2年亏损的上市公司股票交易进行特别处理(Specialtreatment),在"特别处理"的股票简称前冠以"ST"。监管机构对亏损公司实行"ST"制度既是对亏损上市公司警告,也是对投资者风险提示。ST只能是一种过渡性的制度安排,是一个完整的市场化的市场退出机制的一个灵活的有机的组成部分。
公司终止上市,投资者将如何行使用和保护自己的权益?
公司终止上市是指公司的股票将不在交易所挂牌交易,但终止上市的公司的资产、负债、经营、产品、盈亏等并不因退市而产生改变。因此投资者应当了解以下四点:
(1)退市并不一定是破产或解散,只要未宣布破产,终止上市的公司仍然存在并运作;
(2)按照《公司法》的规定,终止上市的公司的股东仍享有对公司的知情权、投票权等股东权利;
(3)终止上市的公司仍然有资产重组的权利;
(4)公司终止上市后,股东仍然可以进行股份的转让。中国证券业协会将准许合格的证券公司,为终止上市的公司提供代办股份转让服务。
连续三年亏损的上市公司应予退市,早在1993年12月29日颁布的《中华人民共和国公司法》中就已明确规定。深、沪交易所从1999年开始对连续三年亏损的上市公司给予暂停上市处理,提供特别转让服务。2001年2月22日中国证监会发布的《亏损上市公司暂停上市和终止上市实施办法》及相关通知是对《公司法》的相关条款进一步细化。2002年2月25日深沪交易所修改其《上市规则》,取消了特别转让服务(PT制度)。 上市公司终止上市,投资者会受到什么影响?
根据我国《证券法》、《公司法》的有关规定,上市公司出现有关情况,丧失法定的上市条件,经国务院证券管理部门决定其股票终止上市。终止上市后,公司的融资渠道受到较大限制。一方面公司失去了公开发行或配售发行股票募集资金的条件;另一方面,公司的市场信誉和财务信用度会有一定降低,公司在其他融资方面、经营方面也会受到较大影响;公司的整体经营和重整将面临较大压力。就投资者来说,所持股票的转让受到一定的限制,不能在证券交易所集中竞价交易。 上市公司退市后,投资者该怎么办?
上市公司终止上市后,中国证监会将准许合格的证券公司为终止上市的公司提供代办股份转让服务,但在特定的证券公司代办股份转让服务前,先要进行股份的转托管工作。终止上市的公司股份,将依照终止上市的先后顺序办理转托管及股份转让。 上市公司退市后,投资者如何办理股份的转托管手续?
特定的证券公司为退市公司代办股份转让前先要进行股票的转托管工作,退市公司会披露办理转托管的机构,投资者必须重新确空,登记托管的手续,待登记托管达到50%以上且符合股份转让的有关规定后,公司必须与主办券商协商一致,于股份转让开始日前10个工作日,至少在一种中国证监会指定的媒体上刊登股份转让公告书,明确股份开始转让的时间、地点、条件、方式、具体的操作办法等事项,投资者需密切关注公司后系列信息披露事项。

股票怎样才会变成st股

T——特别处理(Special Treatment)是指证券交易所对判定为财务状况异常的上市公司所进行的特殊处理
股票中:
SST、*ST*ST---公司经营连续三年亏损,退市预警
ST----公司经营连续二年亏损,特别处理
S*ST--公司经营连续三年亏损,退市预警 还没有完成股改
SST---公司经营连续二年亏损,特别处理还没有完成股改
S----还没有完成股改