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国资委:压缩央企管理层级 3年钢企煤企减亏为盈
2016-05-24    点击:

本文摘要: 国资委副主任张喜武20日表示,要力争在三年之内使多数中央企业的管理层级由目前的5-9层压缩到3-4层以下,法人单位减少20%左右,钢铁、煤炭、有色金属及重型装备制造等亏损企业减亏为盈。  国务院新闻办公室今...
       国资委副主任张喜武20日表示,要力争在三年之内使多数中央企业的管理层级由目前的5-9层压缩到3-4层以下,法人单位减少20%左右,钢铁、煤炭、有色金属及重型装备制造等亏损企业减亏为盈。

  国务院新闻办公室今日举行国务院政策例行吹风会,科技部副部长徐南平介绍深入推行科技特派员制度,推进农村科技创新创业的有关情况,国务院国资委副主任张喜武、副秘书长彭华岗介绍中央企业深化改革“瘦身健体”的有关情况,并答记者问。

  张喜武介绍,深化国有企业改革取得积极进展,改革配套的政策也不断完善,13项改革文件已经出台,9项文件正在履行程序,现代企业制度进一步确立,85家中央企业建立了规范的董事会,企业的重组整合有序推进。

  他介绍,2015年完成了6对12户中央企业重组,推动了三家电信企业组建铁塔公司,监管职能加快转变,国资委已下放取消21项监管事项,废止和宣传失效33件规范性文件,但也要清醒地看到,国有企业特别是中央企业仍然存在一些突出的问题。

  张喜武介绍,一是随着经济下行压力加大,亏损企业扭亏增盈,化解过剩产能,处置“僵尸企业”等,任务十分繁重。

  二是主业不突出、投资分散、同质化经营,大而全、小而全的问题比较突出,该退的没有退出,该集中的没有集中,结构调整的任务艰巨繁重。

  三是管理层级多、法人链条长、管理效率较低。

  四是劳动人事分配三项制度改革还不到位,冗员过多,人浮于事。

  五是“三供一业”分离移交,管理企业、办医疗和教育机构、退休人员实行社会化管理,以及厂办大集体的改革还有大量的工作要做。

  张喜武介绍,要力争在三年之内使中央企业的布局结构明显的优化,主业核心竞争力明显增强,运行效率显著提升,多数的企业管理层级由目前的5-9层压缩到3-4层以下,法人单位减少20%左右,钢铁、煤炭、有色金属及重型装备制造等亏损企业减亏为盈。

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